循環(huán)水處理是安峰環(huán)保最老的服務(wù)項(xiàng)目，在水處理工程上一直重視客戶的體驗(yàn)，力爭把水處理服務(wù)做到最好。同時(shí)，在新人培養(yǎng)上也注重師徒帶，幫助新加入安峰的小伙伴盡快融于新工作、新環(huán)境，安峰公司積極推廣及傳承，以老帶新，開展“一對(duì)一”的方式，抓好“傳幫帶”。通過“傳幫帶”，不僅能讓新伙伴盡快感受到安峰大家庭的關(guān)懷和溫暖，還能激勵(lì)老員工勤思考，形成新老員工互幫互助，取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)的良好局面。

　　安峰的“傳幫帶”有三層意思：

　　第一，手把手的“言傳身教”，尤其是需要跑服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的伙伴，首先熟悉部門工作流程，熟悉工作中所需技能的書面資料，然后邊做邊講解，有疑問隨時(shí)分析交流；

　　第二，團(tuán)隊(duì)的力量；誰也不可能包打天下；工作要靠團(tuán)隊(duì)，古人云“人心齊，泰山移”，團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。無論新員工、老員工，都要領(lǐng)悟這一點(diǎn)，互相協(xié)調(diào)配合，共成長，企業(yè)的“大機(jī)器”才能更好地運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　第三，思想品格的塑造；環(huán)境對(duì)一個(gè)人的成長影響很大，很多新加入安峰的小伙伴都是剛剛走出校門，“榜樣的力量是無窮的”，向其傳遞優(yōu)秀的思想品格，讓其感受到滿滿的正能量，對(duì)于其今后人生道路會(huì)有很大的影響。

　　“傳幫帶”案例分享：

　　技術(shù)部胡忠林，來自于貴州水城，2019年4月28日加入安峰；道飛作為部門負(fù)責(zé)人，親自“一對(duì)一”對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)；從循環(huán)水專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)《工業(yè)循環(huán)水設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》；到與客戶溝通交流技巧分享，道飛耐心的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授及理論指導(dǎo)。在客戶現(xiàn)場(chǎng)，更是手把手教導(dǎo)：水質(zhì)問題如何發(fā)現(xiàn)？異常如何處理？客戶需求永遠(yuǎn)是第一位的，客戶問題必須第一時(shí)間解決等等。短短二個(gè)多月，通過道飛的言傳身教、通過忠林的勤奮學(xué)習(xí)，雙方都獲得新的成長。從對(duì)循環(huán)水一無所知，到從2019年7月開始負(fù)責(zé)常熟、太倉、吳江片區(qū)客戶循環(huán)水的維保工作，忠林已成長為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的骨干力量。

　　一滴水只有融入大海，才永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭，一個(gè)成員，也只有充分融于整個(gè)集體中，他才能找到自己的存在感，才能發(fā)揮自己的才華。讓我們張開雙臂，擁抱每一個(gè)安峰人，攜手開創(chuàng)更美好的未來！

　　安峰水處理業(yè)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的核心，也是一家水處理公司安身立命的核心。安峰環(huán)保注重人員培訓(xùn)，給員工更多的安心，放他們?cè)诎卜暹@個(gè)大家庭里快遞成長，自身發(fā)展，從而更好的在職場(chǎng)上面發(fā)光發(fā)熱。